Häufig gestellte Fragen zur Entwicklung Ihrer Einflusskompetenz
Sie haben Fragen zu unserem Programm? Das ist völlig normal. Hier finden Sie klare Antworten auf die Themen, die unseren Teilnehmenden am wichtigsten sind – von praktischen Details bis zu langfristigen Perspektiven.
Grundlegendes zu unserem Ansatz
Für wen eignet sich das Programm?
Unser Angebot richtet sich an Menschen, die in ihrem beruflichen Umfeld mehr bewirken möchten. Ob Sie Führungsverantwortung tragen, Projekte koordinieren oder einfach überzeugender kommunizieren wollen – wenn Sie bereit sind, sich auf einen Prozess einzulassen, passen Sie zu uns.
Wie lange dauert die Entwicklung?
Die Kernphase erstreckt sich über acht bis zehn Monate. Aber ehrlich gesagt: Einfluss entwickelt sich nicht linear. Manche Teilnehmende sehen nach wenigen Wochen erste Veränderungen, andere brauchen mehr Zeit, um ihren eigenen Stil zu finden.
Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?
Wir arbeiten nicht mit vorgefertigten Skripten. Jeder Mensch bringt andere Voraussetzungen mit – und genau da setzen wir an. Unsere Methode basiert auf individueller Begleitung, nicht auf Massenabfertigung.
Gibt es Vorkenntnisse, die ich mitbringen sollte?
Nicht wirklich. Wichtiger als Vorwissen ist Ihre Bereitschaft, sich selbst ehrlich zu reflektieren. Wir starten dort, wo Sie gerade stehen – mit all Ihren Stärken und den Bereichen, in denen Sie wachsen möchten.
Der praktische Ablauf im Detail
Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?
Wir nehmen uns etwa 45 Minuten Zeit, um Ihre Situation zu verstehen. Das ist keine Verkaufsveranstaltung – es geht darum, ob unsere Arbeitsweise zu Ihren Zielen passt. Sie erzählen, was Sie bewegen wollen, und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir Sie dabei unterstützen können.
Wie flexibel sind die Termine gestaltet?
Ziemlich flexibel. Wir verstehen, dass Sie ein volles Berufsleben haben. Die Kernsitzungen finden in der Regel alle zwei bis drei Wochen statt, aber wir passen uns Ihrem Rhythmus an. Manchmal braucht es intensivere Phasen, manchmal mehr Raum zum Ausprobieren.
Was passiert zwischen den Sitzungen?
Das echte Lernen findet in Ihrem Alltag statt. Sie setzen um, was wir erarbeitet haben – in Meetings, Gesprächen, Verhandlungen. Und dann reflektieren wir gemeinsam: Was hat funktioniert? Wo gab es Überraschungen? Genau diese Erfahrungen bringen Sie weiter.
Welche Formate nutzen Sie für die Zusammenarbeit?
Meistens arbeiten wir digital per Videokonferenz – das spart Ihnen Zeit und ermöglicht eine regelmäßige Begleitung. Für bestimmte Übungen oder intensivere Phasen kann ein persönliches Treffen sinnvoll sein. Sie entscheiden mit, was für Sie am besten funktioniert.
Investition und praktische Rahmenbedingungen
Was kostet das Programm?
Wir besprechen die Investition im Kennenlerngespräch, weil sie davon abhängt, wie intensiv Sie begleitet werden möchten. Grundsätzlich gilt: Gute Entwicklungsarbeit braucht Zeit und individuelle Aufmerksamkeit – das hat seinen Preis. Viele Teilnehmende berichten, dass sich die Investition bereits während des Programms durch konkrete Erfolge bemerkbar macht.
Kann ich das Programm unterbrechen?
Manchmal kommt das Leben dazwischen. Wenn Sie eine Pause brauchen, finden wir eine Lösung. Wichtiger als Durchhalten um jeden Preis ist, dass Sie mit voller Aufmerksamkeit dabei sind, wenn wir arbeiten. Eine kurze Unterbrechung kann sogar hilfreich sein, um Erkenntnisse zu verarbeiten.
Ihre Perspektiven nach dem Programm
Welche Veränderungen darf ich erwarten?
- Sie entwickeln ein klareres Verständnis dafür, wie Sie auf andere wirken und wie Sie diese Wirkung gezielt gestalten können.
- In schwierigen Gesprächssituationen finden Sie Wege, die zu Ihrem Charakter passen – keine aufgesetzten Techniken.
- Sie lernen, Ihre Ideen so zu präsentieren, dass andere sie nicht nur verstehen, sondern mittragen wollen.
- Ihr Umgang mit Widerstand und Konflikten wird konstruktiver, weil Sie mehr Handlungsoptionen zur Verfügung haben.
- Die Veränderungen sind nachhaltig, weil sie auf Ihren eigenen Erfahrungen basieren – nicht auf auswendig gelernten Formeln.